BLG schafft 170 neue Arbeitsplätze mit familienfreundlichen Arbeitszeiten

Die BLG Logistics will in den nächsten Monaten bis zu 170 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Auto-Terminal Bremerhaven einstellen. Davon werden erstmals rund 100 in einem neuen Teilzeit-Modell mit familien- und betreuungsfreundlichen Schichtzeiten sowie einer Schichtdauer von sechs Stunden beschäftigt sein. Grundlage des Beschlusses ist eine Vereinbarung zwischen dem Betriebsrat des BLG Auto-Terminals und der BLG Logistics.

„Mit dieser Vereinbarung wird es uns gelingen, insbesondere für Frauen attraktive Arbeitsplätze im Hafen neu zu schaffen und den Anteil der Frauen in der Belegschaft zu erhöhen“, erwartet Udo Klöpping, Personalleiter der BLG Logistics.

Der Betriebsratsvorsitzende des Auto-Terminals, Klaus Pollok, betont: „Als Betriebsräte engagieren wir uns schon seit langem für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das heute unterzeichnete Übereinkommen ist für uns ein großer Schritt in die richtige Richtung.“

Die Vereinbarung ist zunächst befristet abgeschlossen, um zu überprüfen, ob die angestrebten Ziele erreicht werden können. Die Besetzung der neuen Arbeitsplätze soll in enger Abstimmung mit der Agentur für Arbeit in Bremerhaven erfolgen. Dort ist die Nachfrage nach Teilzeit-Arbeitsplätzen hoch.